Ühise tuleviku poole liikudes on oluline mõtiskleda oma saavutuste üle ja planeerida järgmist kvartalit. 13. juuli õhtul viis Morteng edukalt läbi 2024. aasta teise kvartali töötajate koosoleku, ühendades meie Shanghai peakorteri Hefei tootmisbaasiga.
Sellel olulisel kohtumisel osalesid esimees Wang Tianzi koos kõrgema juhtkonna ja kõigi ettevõtte töötajatega.
Enne kohtumist kaasasime väliseid eksperte, et pakkuda kõigile töötajatele olulist ohutuskoolitust, rõhutades ohutuse kriitilist tähtsust meie tegevuses. On äärmiselt oluline, et ohutus jääks meie peamiseks prioriteediks. Kõik organisatsiooni tasandid, alates juhtkonnast kuni otsetöötajateni, peavad suurendama oma ohutusteadlikkust, järgima eeskirju, maandama riske ja hoiduma igasugusest ebaseaduslikust tegevusest.
Oleme pühendunud silmapaistvate tulemuste saavutamisele hoolsuse ja raske töö abil. Koosolekul jagasid osakondade juhid teise kvartali tööalaseid saavutusi ja visandasid kolmanda kvartali ülesanded, luues tugeva aluse meie aastaeesmärkide saavutamiseks.
Esimees Wang tõi kohtumisel esile mitu olulist punkti:
Väga konkurentsitihedas turus on kindlad erialased teadmised ja oskused meie edu saavutamiseks professionaalidena üliolulised. Morteng Home'i liikmetena peame pidevalt püüdma oma oskusi täiendada ja oma rollide professionaalseid standardeid tõsta. Peaksime investeerima nii uute kui ka olemasolevate töötajate koolitamisse, et edendada kasvu, tugevdada meeskonna ühtekuuluvust ning tagada osakondadevaheline õigeaegne ja tõhus suhtlus, minimeerides valesti suhtlemise ohtu. Lisaks rakendame kõigile töötajatele perioodilisi infoturbekoolitusi, et suurendada teadlikkust ja ennetada teabe lekkimist ja vargust.
Kontorikeskkonna täiustamisega on Morteng saanud uue ilme. Kõigi töötajate kohustus on säilitada positiivne töökeskkond ja järgida kohapealses juhtimises 5S põhimõtteid.
OSA03 Kvartali Star·Patent Award
Koosoleku lõpus tunnustas ettevõte silmapaistvaid töötajaid ning andis neile Kvartalitähe ja Patendiauhinnad. Nad kandsid edasi omanditunnet, võtsid ettevõtte arendamise aluseks ja seadsid eesmärgiks majandusliku kasu parandamise. Nad töötasid oma vastavatel ametikohtadel usinalt ja ennetavalt, millest tasub õppida. Selle koosoleku edukas kokkukutsumine mitte ainult ei näidanud 2024. aasta kolmanda kvartali töö suunda, vaid sisendas ka kõigi töötajate võitlusvaimu ja kirge. Usun, et lähitulevikus saavad kõik koos töötada, et luua Mortengile praktiliste tegevustega uusi saavutusi.
Postituse aeg: 13. august 2024
