Kui liigume koos oma ühise tuleviku poole, on oluline kajastada oma saavutusi ja planeerida eelseisvat kvartalit. 13. juuli õhtul viis Mortung edukalt läbi 2024. aasta teise kvartali töötaja koosoleku, ühendades meie Shanghai peakorteri Hefei tootmisbaasiga.
Sellel olulisel koosolekul osales esimees Wang Tianzi koos kõrgema juhtkonna ja kõigi ettevõtte töötajatega.
Enne koosolekut kasutasime välisteeksperte, et pakkuda kõigile töötajatele olulist ohutuskoolitust, rõhutades oma operatsioonide ohutuse kriitilist tähtsust. On hädavajalik, et ohutus on endiselt meie peamine prioriteet. Kõik organisatsiooni tasandid, alates juhtkonnast kuni eesliini töötajateni, peavad parandama oma ohutusalaseid teadlikkust, järgima määrusi, leevendama riske ja hoiduma ebaseaduslikest toimingutest.
Oleme pühendunud silmapaistvate tulemuste saavutamisele hoolsuse ja raske töö kaudu. Koosoleku ajal jagasid osakondade juhid teise kvartali töösaavutusi ja kirjeldasid kolmanda kvartali ülesandeid, luues tugeva aluse meie iga -aastaste eesmärkide saavutamiseks.
Esimees Wang tõi koosoleku ajal esile mitu võtmepunkti:
Konkurentsivõimelise turu taustal on meie professionaalide edu saavutamiseks ülioluline kindlate erialaste teadmiste ja oskuste omamine. Morteng Home'i liikmetena peame pidevalt püüdma oma teadmisi suurendada ja tõsta oma rollide kutsestandardeid. Peaksime investeerima nii uute rendide kui ka olemasolevate töötajate koolitamisse, et edendada kasvu, edendada meeskonna ühtekuuluvust ning tagada osakondadevaheline õigeaegne ja tõhus suhtlus, minimeerides valesti suhtlemise riski. Lisaks rakendame kõigile töötajatele perioodilist infoturbekoolitust teadlikkuse tugevdamiseks ning teabe leke ja varguste vältimiseks.
Meie kontorikeskkonna täiustamisega on Mortung võtnud vastu uue esinemise. Kõigi töötajate kohustus on säilitada positiivne tööruum ja säilitada 5S põhimõtteid kohapeal.
Parti03 kvartaalne täht · patendiauhind
Koosoleku lõpus kiitis ettevõte silmapaistvaid töötajaid ja andis neile kvartali tähe- ja patendiauhinnad. Nad kandsid omandiõiguse vaimu, võtsid ettevõtte arenguks arengu ja võtsid eesmärgina majanduse kasu parandades. Nad töötasid usinalt ja ennetavalt oma positsioonides, millest tasub õppida. Selle koosoleku edukas kokku kutsumine ei osutanud mitte ainult 2024. aasta kolmanda kvartali töö suunda, vaid inspireeris ka kõigi töötajate võitlusvaimu ja kirge. Usun, et lähitulevikus saavad igaüks teha koostööd, et luua uusi saavutusi Mortengi jaoks praktiliste toimingutega.
Postiaeg: 12. august 20124
