Ühiselt ühise tuleviku poole liikudes on oluline oma saavutusi mõtiskleda ja eelseisva kvartali plaane teha. 13. juuli õhtul viis Morteng edukalt läbi 2024. aasta teise kvartali töötajate koosoleku, ühendades meie Shanghai peakorteri Hefei tootmisbaasiga.
Esimees Wang Tianzi koos kõrgema juhtkonna ja kõigi ettevõtte töötajatega osalesid sellel tähtsal koosolekul.
Enne kohtumist kaasasime väliseksperte, et pakkuda kõikidele töötajatele olulist ohutuskoolitust, rõhutades ohutuse kriitilist tähtsust meie tegevuses. On hädavajalik, et ohutus jääks meie peamiseks prioriteediks. Organisatsiooni kõik tasemed juhtkonnast esiliini töötajateni peavad suurendama oma ohutusteadlikkust, järgima eeskirju, maandama riske ja hoiduma igasugusest ebaseaduslikust tegevusest.
Oleme pühendunud silmapaistvate tulemuste saavutamisele läbi hoolsuse ja raske töö. Kohtumisel jagasid osakondade juhid teise kvartali töösaavutusi ja visandasid ülesanded kolmandaks kvartaliks, pannes aluse meie aastaeesmärkide saavutamisele.
Esimees Wang tõstis koosolekul esile mitu põhipunkti:
Tugeva konkurentsiga turul on tugevate erialaste teadmiste ja oskuste omamine meie kui professionaalide edu jaoks ülioluline. Morteng Home'i liikmetena peame pidevalt püüdma oma teadmisi täiendada ja oma rollide kutsestandardeid tõsta. Peaksime investeerima nii uute töötajate kui ka olemasolevate töötajate koolitamisse, et edendada majanduskasvu, edendada meeskonna ühtekuuluvust ning tagada õigeaegne ja tõhus kommunikatsioon osakondade vahel, minimeerides valesti suhtlemise riski. Lisaks rakendame kõikidele töötajatele perioodilisi infoturbekoolitusi, et tõsta teadlikkust ning ennetada infolekkeid ja vargusi.
Meie kontorikeskkonna täiustamisega on Morteng võtnud uue välimuse. Kõik töötajad vastutavad positiivse tööruumi säilitamise ja 5S põhimõtete järgimise eest kohapealsel juhtimisel.
PART03 Quarterly Star·Patent Award
Kohtumise lõpus tunnustas ettevõte silmapaistvaid töötajaid ning andis neile üle Kvartalitähe- ja Patendiauhinnad. Nad kandsid edasi omanikuvaimu, võtsid eelduseks ettevõtte arendamise ja võtsid eesmärgiks majandusliku kasu suurendamise. Nad töötasid oma ametikohtadel usinalt ja ennetavalt, millest tasub õppida. Selle koosoleku edukas kokkukutsumine mitte ainult ei näidanud 2024. aasta kolmanda kvartali töö suunda, vaid inspireeris ka kõigi töötajate võitlusvaimu ja kirge. Usun, et lähitulevikus saavad kõik koos praktiliste tegudega Mortengile uusi saavutusi luua.
Postitusaeg: august 12-2024
