Ettevõtte kultuur

Visioon:Materjalid ja tehnoloogia juhivad tulevikku

Missioon:Pööramine loo rohkem väärtust

Meie klientidele: piiramatute võimalustega lahenduste pakkumine. Suurema väärtuse loomine. Töötajatele: piiramatu võimaliku arendusplatvormi pakkumine eneseväärtuse saavutamiseks. Partneritele: piiramatute koostöövõimaluste pakkumine, et luua mõlemale poolele kasulik väärtusplatvorm. Ühiskonna jaoks: piiramatu teadusliku ja tehnoloogilise jõu pakkumine ülemaailmse säästva arengu edendamiseks

Põhiväärtus:Fookus, loov, väärtus, võit võidab.

Püüdke olla valdkonna ekspert, täiustage end ja püüdke tipptaseme poole.

Üks Hiina ütlus ütleb: "Kui te ei kohane, lähete tagasi. Kui te uuendusi ei tee, siis surete välja." See tähendab, et meie, Morteng, säilitame oma ettevõtliku agressiivsuse, et saaksime püüda rohkem äri ja saavutada pidevat kasvu.

Kontrollime rangelt toodete kvaliteeti, anname endast parima, et rahuldada klientide vajadusi, loome klientidele tähelepanelikult väärtust.

Alustage aususest, mis põhineb krediidil. (Ausus kui algus, krediit kui alus.) Olge aus ja avatud, looge ja jagage, et saavutada olukord, millest võidavad kõik.

Alustage aususest ja usaldusest, olge õiglane ja avatud, looge ja jagage koos ning saavutage kasu kõigile.

Nägemus

Ettevõtte kultuur

Ettevõtte kultuur (4)

Töötajate kvartalikonverents

Ettevõtte kultuur (5)
Ettevõtte kultuur (6)

Iga osakonna kõne

Iga osakonna juhid/juhendajad teatasid kvartali töötulemustest ja järgmise kvartali tööplaanist.

Iga töötajate koosolek on ülevaade möödunud tööst ja loob hea aluse järgmiseks kvartaliks.

Ettevõtte kultuur (7)

Auhinnad --- Kvartalitäheauhind

Iga kvartali suurepärased kolleegid pälvivad põhjaliku hindamise läbi "Kvartalitähe" tiitli ning kohaletoimetamiskeskuse peadirektori asetäitja,Härra Pankohalsauhinna võitnud kolleegidele ja teha ühispilt.

Sünnipäevapidu

Igal kvartalil korraldab Morteng sooja sünnipäevapeo töötajatele, kellel on sünnipäev.

Ettevõtte kultuur (8)
Ettevõtte kultuur (2)

Meeskonna ehitamine

Et rikastada töötajate vaba aega, tugevdada nende füüsist, tõhustada meeskonnatööd ja ühtekuuluvust ning luua uuendusmeelne meeskond. Mortengi ettevõte korraldas igal aastal ühepäevase töötajate meeskonna loomise ja turismitegevuse.

Ettevõtte kultuur (3)

Turismitegevus

Ettevõtte töötajad tulid Wuxisse ühiselt, et tutvuda kolme kuningriigi veepiirilinnaga, imetleda kolme Briti lahingut Lu Buga ning veeta naeru ja naeru saatel rännak läbi aja ja ruumi. Selle meeskonna loomise ja turismitegevuse kaudu saavad kõik mitte ainult lõdvestasid vaimud ja kehad ning leevendasid tööpingeid, kuid samas said erinevate osakondade uued ja vanad töötajad selle võimaluse kaudu süvendatud suhtlust ja mõistmist ning tekitasid palju usaldust ja jõudu. Usun, et edaspidises töös pühenduvad sõbrad tööle rohkem entusiasmi, teevad vaikivat koostööd ning loovad ühiselt innovaatilise ja juhtiva meeskonna.


Postitusaeg: 30. august 2022